Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer Odeljenja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera Odeljenja koji će biti odgovoran za vođenje i nadzor nad svakodnevnim operacijama unutar odeljenja. Idealni kandidat će imati izvanredne liderske sposobnosti, sposobnost donošenja odluka i iskustvo u upravljanju timovima. Kao Menadžer Odeljenja, bićete ključna osoba za postizanje ciljeva odeljenja, optimizaciju procesa i osiguranje visokog nivoa zadovoljstva klijenata. Vaša uloga će uključivati planiranje, organizaciju i koordinaciju aktivnosti unutar odeljenja, kao i razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje efikasnosti i produktivnosti. Takođe ćete biti odgovorni za obuku i razvoj zaposlenih, kao i za rešavanje problema i konflikata unutar tima. Uspešan kandidat će imati sposobnost da inspiriše i motiviše tim, kao i da efikasno komunicira sa različitim nivoima menadžmenta i eksternim partnerima. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i imate strast za vođenjem timova ka uspehu, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim operacijama odeljenja.
- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje efikasnosti.
- Obuka i razvoj zaposlenih.
- Rešavanje problema i konflikata unutar tima.
- Postizanje ciljeva odeljenja.
- Optimizacija procesa rada.
- Osiguranje visokog nivoa zadovoljstva klijenata.
- Komunikacija sa menadžmentom i eksternim partnerima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju timovima.
- Izvanredne liderske sposobnosti.
- Sposobnost donošenja odluka.
- Odlične komunikacione veštine.
- Orijentisanost na rezultate.
- Sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za motivisanje zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li navesti primer kada ste uspešno optimizovali proces rada?
- Kako osiguravate zadovoljstvo klijenata?